Сайт создан Дорошенко Татьяной Николаевной (личный сайт) и  Ессе Неллей Николаевной (личный сайт)

Методическое сопровождение Колосова Андрея Анатольевича (личный сайт).

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Радуга"

РФ, 646020, Омская область, г.Исилькуль, ул.Коммунистическая, д.20. Телефон 8 (38173) 21-563.

Электронный адрес: tatianaesse@mail.ru

Профсоюз

Профсоюзная организация существует с момента открытия детского сада  с 2011 года.   Всего в профсоюзе МБДОУ состоит 14 человек.
 
Наш девиз:
«Пока мы едины – мы непобедимы!»
Профсоюзный комитет:
Председатель профкома: Головырина Алёна Николаевна            Зам. председателя: Ковалевская Наталья                  Николаевна                                                                           

 

НАШ АКТИВ

1. Головырина Алёна Николаевна – Председатель первичной профсоюзной организации, председатель комиссии по охране труда.

2. Ковалевская Наталья Николаевна - заместитель Председателя первичной профсоюзной организации

3. Рекина Оксана Сергеевна – уполномоченный по охране труда.

4.  Блищ Анна Владимировна - председатель комиссии по организационно-массовой работе (ведение протоколов собраний, вовлечение в Профсоюз, организация собраний, подготовка и проведение массовых акций, митингов, обучение профактива, работа с письменными обращениями, заявлениями членов ПК, разработка планов ПК).

5. Жиженкова Светлана Геннадьевна – председатель комиссии по защите трудовых и профессиональных прав членов Профсоюза (контроль за соблюдением трудового законодательства в вопросах оплаты труда, проведении аттестации, предоставления льгот обучающимся заочно, ежегодного отпуска, правил внутреннего трудового распорядка – перерывов для отдыха и питания, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, улучшению жилищно-бытовых условий членов Профсоюза).

6. Моисеева Светлана Сергеевна– председатель комиссии по социальному партнерству (выработка предложений по кандидатурам в состав комиссий по ведению переговоров для принятия коллективного договора; учет поступивших замечаний и предложений; подготовка и проведение собрания трудового коллектива по утверждению коллективного договора и изменений и дополнений к нему, контроль над выполнением условий коллективного договора.

7.  Манойло Анна Анатольевна  – председатель комиссии по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе (проведение вечеров отдыха, клубов по интересам, оздоровление членов ПК и членов их семей, соревнования, смотры, турниры, праздники, организация отдыха детей в каникулярное время)

8. Коканова Валентина Николаевна – председатель ревизионной комиссии.

 

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

·        Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения.

·        Контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда.

·        Просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

 

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации

·        Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ;

·        Развитие социального партнёрства;

·        Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
·        Информационная деятельность;
·        Организация и проведение конкурсов;
·        Организация досуга сотрудников;
·        Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников;
·        Организация летнего отдыха для  детей сотрудников.
·        Аттестация педагогических работников 
 
Для чего нужен профсоюз?
Профсоюз - добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов.
Профсоюзы сегодня - это не набивший оскомину образ массовика- затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.
А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и  профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.
 
Итак, почему нужно быть членом профсоюза?
Потому, что только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать:
  • на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
  • на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении
  • работодателем трудового, коллективного договора;
  • на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда,
  • возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении
  • трудовых   обязанностей;
  • на бесплатную юридическую помощь в области трудового права,  оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
  • на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок,
  • путевок в детские оздоровительные лагеря
Решайте сами: нужен ли Вам профсоюз?
Может быть, сегодня он Вам и не нужен, у Вас нет необходимости прибегать к его помощи! Ну, а завтра, если работодатель решит Вас уволить, перевести на другую работу, установить новые нормы выработки, нормы обслуживания, привлечь к работе в выходной день, перенести отпуск на другое время, необоснованно лишить премии, побеспокоить по многим другим вопросам? Кто защитит Вас, если профсоюзной организации в учреждении нет? Суд? Прокуратура? Решите: кто может быть для Вас ближе!
Нет профсоюза – нет надлежащего надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, за созданием здоровых и безопасных условий труда. Вы почувствуете себя более уверенно, если будете членом профсоюза, который имеет определённый опыт, традиции и на деле защитит Ваши законные профессиональные, трудовые, социально-экономические и духовные права и интересы.
 
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Принятому в профсоюз выдается членский билет единого образца.
 
Что такое профсоюз работников образования?
          Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Цели нашего профсоюза:

          Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Основные направления деятельности нашего профсоюза:

  • Для достижения уставных целей профсоюз через выборные органы всех уровней своей структуры:
  • Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
  • Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
  • Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат).
  • Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников - членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.
  • Принимает меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.
  • Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
  • Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.
  • По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
  • Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
  • Оказывает методическую, консультационную, юридическую и  материальную помощь членам Профсоюза.

Профессиональный союз 

это союз профессионалов, это общественная организация сознательных и активных людей, сообща отстаивающих свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы.

 
Главная страница

Карта сайта

Новости

Профсоюз

История

Форум

Группы

Безопасность учреждения
Охрана труда
Родителям
Воспитанникам
Советы педагога-психолога
Заметки доктора Айболита
Блог заведующего
Музыкальная капель

 

Блог старшего воспитателя
Методическая работа
Видео и фотоматериалы
Наши выпускники
* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *
* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *
* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *
* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *
* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *

 

* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *

 

 

 

 

 

 

* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *
* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *
* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *
Основные сведения

 

Структура и органы управления образовательной организации

 

Документы

 

Образование
Образовательные стандарты

 

Руководство. Педагогический состав

 

 

Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса 
Стипендии и иные виды материальной поддержки

 

* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *

 

Платные образовательные услуги

федерация омских профсоюзов

 

 

Общероссийский профсоюз образования

 

Финансово-хозяйственная деятельность

 

Вакантные места для приёма (перевода) 

 

 

* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *

 

 

 

 

 

 

 

 

* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *

 

 

 

 

 

 

 

* Основные сведения *Структура и органы управления образовательной организацией  *Документы * Образование  * Образовательные стандарты * Руководство. Педагогический состав*Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса  *Стипендии и иные виды материальной поддержки * Платные образовательные услуги* Финансово-хозяйственная деятельность* Вакантные места для приёма (перевода) *